牢记教训，杜绝人身伤害事故

    我们身边发生过多起人身伤害事故，还时有发生员工掉入电缆沟、摔倒、崴脚事故。我们不禁要问，为什么事故屡禁不止，呈高发态势哪？如何才能杜绝人身伤害事故哪？

    淹死的都是会水的。在公路的事故易发地段，往往都有明显的事故易发路段的醒目标识牌，提醒司机注意减速小心驾驶。小心驶得万年船。事故发生了，究其原因，是管理漏洞？是人员过失？还是设备操作不当造成的？

    我认为，第一，做好职工安全教育培训，营造良好安全文化氛围。安全规程每个员工都必须牢记，保证自觉不要触碰安全的底线。公司要加大对各车间安全规程培训的考核，每季度都要抽查培训情况，可以对员工现场提问。

    第二，在诸如皮带等危险场所，设置醒目提示语。如：禁止翻越皮带，禁止在运转的皮带上用手取物。等。提醒员工注意，我该注意了，这里易发事故，小心认真操作，不能马虎大意。

    第三，在发生的多起事故中，男工比女工更易发生事故。女工心细胆小，能够主动的自觉规避风险，如不会翻越栏杆，不会跨越皮带，不会冒险作业，主动去碰触安全底线。男工应该向女工多学习。互相提醒注意。

    第四，在操作设备时，远控与就地操作都要有人员控制，保持通信畅通，人为控制很重要。对一些好的经验方法全厂通报学习。比如，司炉郭磊巡检发现风机轴承抱死，现场紧急停止风机运行，一边联系控制室，一边一直按着风机事故按钮，防止控制室内人员强启风机，避免重启风机导致电机报废。有经验的员工的处理经验值得全场学习，才能避免遇到同类事故人员经验不够处理不到位扩大事故。

    第五，维修期间的危险作业（登高、动火、密闭空间、带电作业）是最容易出事的，应该严格执行工作票制度，抓好安全措施和技术措施准确到位，指派专人监护。抓安全，坚持制度最关键。

    第六，抓好班组安全管理。公司可以制定具体的年度安全目标及保障措施，确保安全责任落实到位。各班组要认真执行公司安全生产的各项规定，落实岗位责任制，不断增强全班组人员的安全思想意识和安全技能，做到不发生未遂和异常，个人无违章，实现"四不伤害"，确保"班组无违章"目标。

    第七，围绕安全主题开展各项工作。扩大宣传范围，提高职工安全意识。充分利用"安全宣传手册"、牌板等各种载体向职工宣传了安全的重要性，进一步扩大安全宣传范围，把提高安全意识宣传到每个岗位，每个员工，贯彻"安全无假日"、"意识决定成败，事故皆可预防"的思想，不要因为疏忽而遗忘危险，做到警钟长鸣。

    第八，安全生产，重在管理，贵在落实。任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免！公司要表扬好人好事，批评各种不安全倾向。

    只有每个员工做到自保，抓好班组安全生产这最后一道防线，由班长督促落实执行把安全的目标落实到每个员工身上，才能彻底杜绝人身伤害事故发生，实现安全生产长治久安。