学习中国信达资产管理股份有限公司副总裁李月瑾来集团公司调研指示读后感

　　在集团公司上下深入学习宣传、贯彻落实党的十八届五中全会精神、全力以赴应对"寒冬"挑战、凝心聚力谋划升级发展之际，2015年11月23日—24日，中国信达资产管理股份有限公司副总裁李月瑾一行6人莅临集团公司调研指导工作，并就集团公司下一步的发展提出了五点要求。通过认真学习领会副总裁李月瑾的调研指示精神，我的感受很深。

　　一是对集团公司的发展更加充满希望。希望是一种激励，是一种动力，是一种热情。企业管理的实践证明，让广大干部职工永远充满希望，充分调动其主动性、积极性和创造性，是实现企业和谐发展、科学发展、持续发展、转型发展、赶超发展的不竭动力。集团公司坚持科学发展，加快转型升级，全面促进各项工作"上水平、争一流、作贡献"，事业发展蒸蒸日上。李月瑾指出，这次调研，加强了股东之间及股东与企业之间的沟通，看到了企业未来的发展前景，坚定了支持鲁泰控股集团发展的信心和决心，这更让我们对集团公司实现大跨越、大发展、大腾飞充满希望。

　　二是对自身素质的提高要求更加迫切。李月瑾指出，鲁泰控股集团目前正处于加快发展的关键时期，对人才的需求更加迫切。企业的快速发展，对职工的素质要求必然越来越高。知识是进步的源泉，学习是发展的动力，只有不断学习，更新储备知识，才能满足企业发展的需要。否则，就会被淘汰。

　　三是对企业改革创新的认识更加深刻。为实现更好更快发展，集团公司新一届领导班子着眼企业持续发展，创新发展思路，创新管理方式，实施转型升级，以改革增活力，以创新求发展，不断提升企业发展质量和水平。李月瑾指出，科学规划，推动"四大产业板块"协调发展；加快上市融资，推进企业与资本市场对接；合理定位，科学编制发展规划；规范管理，健全完善法人治理结构，这无不是对企业的改革创新提高了更新更高的要求。这就要求我们将思想和行动坚定不称的统一到集团公司改革发展的大局之中，为企业的快速发展献计献策，尽心尽力。