8月23---24日，我随集团公司人才攀登计划培训班到青岛参加了体验式现场教学课程培训，感知了海尔集团、青岛港集团、青啤集团等世界一流企业先进的管理模式与生生不息的文化传承，切身体会到企业管理的无穷魅力，感悟到企业文化的扎实和厚重。学习过程中，听取标杆企业高层讲解管理思路与方法，感受卓越的管理思路与方法所带来的效益，受到了深刻的现场教育，开拓了我的管理视野，使我受益匪浅。
我们参观考察的全是中国乃至世界的优秀企业，它们不但创造了一流的效益，而且形成了优秀的管理模式，培育了特色鲜明的企业文化。23日，我们来到海尔信息产业园，在讲解员带领下，参观了海尔大学、三菱重工海尔(青岛)空调机车间生产现场、海尔文化展、海尔创新生活展，观看了海尔发展短片，身临其境，现场感受海尔的企业文化创新，了解海尔最新发展动态及管理思路，体验海尔的创新意识以及"真诚到永远"的服务理念，了解到海尔文化的核心是创新无止境。现场学习，勾起我对企业文化的思考。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。文化是软实力，但作用之大不容忽视。海尔之所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。尤其是海尔集团"创业创新"的企业文化、先进的OEC管理模式、"日事日毕、日清日高"的做事理念以及人单合一双赢管理模式，都让我们备受启发。
24日，先后来到青岛港集团、青岛啤酒集团学习参观。在青岛港集团，学员们参观了青岛邮轮母港，观瞻了万吨级巨轮，学习了大港分公司固机大队"职工之家"班组建设，对"学振超精神，建三型团队、五好岗位，创一流业绩"班组管理模式以及青岛港在"发展方针、职工素质、激励机制、人文关怀"四个方面下功夫，全力打造亲情浓浓的和谐大家庭的管理模式留下了深刻印象。在青岛市"两学一做"教育基地团岛灯塔，听取了全国劳动模范王炳交讲述自己四十年如一日守候灯塔的感人事迹。王炳交爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，不怕吃苦的劳动精神让大家深受教育。
走进百年青啤，感受青岛啤酒的悠久历史。在青岛啤酒厂,学员们参观了青岛啤酒自动化流水线的制作车间，百年青啤历史文化展，啤酒生产工艺、啤酒原料展厅，模拟生产流程,详细了解了青岛啤酒"以薪酬激励为基础、以职业发展激励为动力、以情感激励为纽带、以文化激励为核心"的全面激励体系，亲口品尝纯正青岛啤酒的鲜香，现场品味历久弥新的文化韵味。在此，学员们全面感受青岛啤酒、世界共享的震撼，感受百年青啤的历史底蕴和企业文化。
通过这种现场体验式教学，学员们不仅对三家企业的人才机制、管理模式、创新理念等有了较深入的了解，实地感受了三家企业先进浓郁的企业文化氛围，学到了丰富的企业管理经验，而且一致感悟到，集团公司培育"德兴"文化，践行人才理念，注重人才培养的战略眼光和务实举措，都决心学有所用，学以致用，把先进理念融入到自己的管理实践中，促进自身工作提质升级。
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