为自己喝彩----我的一级人力资源管理师考取之路

    在生活中我们总习惯于为别人喝彩，羡慕别人点点滴滴的完美，对自己的成长视而不见，生命需要喝彩，我们更要为自己喝彩！回首我的2016年，我最大的收获是战胜了自己，考取了一级人力资源管理师。回顾自己的一级人力资源师考取之路，我懂得了，每个人都有自己的长处，在我的身上，也有许许多多的闪光点，它足以让我为自己喝彩！它们会永远陪伴着我，我永远都会为自己喝彩！

    记得那是2014年时，看到身边好多同事陆陆续续都有了高级职称或是高级职业资格证书，而我当时只是二级人力资源管理师（中级），觉得挺没面子的。压力挺大，也想报考，就借了身边一个刚刚考过一级人力资源管理师的同事的一套书籍，打算好好奋斗一番，可是负责报考的老师说我的条件不够格，差一年，得15年才可以报考，于是我就在学学玩玩中焦急地熬过了这么一年。

    第二年，我准备齐全了手中的材料，顺利的报上了名，然后我就开始向身边考过的同事朋友们取经，听她们说的很是难考，有的甚至考了两三年，四五次才过，有的依然没有考过，打算放弃。听到这些，我更加坚定了自己的意志，我是属于那种平时懒懒散散，但是遇到压力或动力时就会一拼到底不服输的人。

    于是我给自己拟定了一个学习计划，先是从网上花了一千多元钱买了一套有关考试学习的视频教材和几套习题，每天中午利用午休时间，带着耳机在网上听课，每天晚上回到宿舍都会强迫自己去认真做两张模拟试卷，因为觉得有时候背题不如动笔做题记得更牢一些。

    听考过的同事说一级人力资源管理师考试分为三部分：理论知识考试，操作技能考试，还有文件筐。

    我经过翻阅大量有关考试的资料，自我总结出来几点经验：理论知识考试和操作技能考试是对于不同年龄段的考生来说，难度是一样的，记忆和辨析能力同等重要。其核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。因此，要熟读课本，对重要的考点要熟记。

    我先大体翻看了几遍教材，又学习了下网上的视频资料，听视频教材上的老师说一级教材主要分为6大章，280个考点，各章的考点分布如下：第1至5章每章考17道题，第6章考15道考题；每题1分，共100分。考试试卷从考点中出题，各章的分数大体相当。在与书配套的考试指南中又详细列明了280个考点和重要程度。

    于是我总结出：只要对照书上的内容仔细阅读，详记每个考点的内容。至少在考试之前全神贯注地把书熟读3遍以上，脑子里有了印象，这个就差不多"OK"了。

    然后就是文件筐，听考过的同事说文件筐主要就是考平时应用的那些知识，让我平时多留心下，说这个就是题量大，容易做不完，比起理论和实操来说，相对却容易了许多。我平时就是急性子脾气，写字特快，又加之没报上名的那年提前学习了下，也准备个差不多了，自然觉得这个不在话下。可轮到我考试的那年，却机不逢时，赶上了考试制度改革，提前学习了一年的文件筐第一次被淘汰，改成了综合评审，综合评审就是论文答辩，提前写好与业务相关的知识，然后交给老师，约考答辩，为了避免有走后门或是作弊的现象，市里统一安排去济南答辩，听说负责答辩的老师全是考前头一天随机抽取的当地的老师。

    万事开头难，第一年改革调整，自然也比往常严格些，难度大了些。我也为自己深深捏了把汗。于是又重新收集相关知识，写论文，因为是第一次，身边的同事没有经历过这个考试的，没人介绍经验，网上买的教材也是带有文件筐的老教材，没有更新这块，我一下子就感觉自己象迷失了方向一样无所适从，只能按照印象里考二级人力资源管理师时的论文答辩模式去写。

     我翻阅了大量有关人力方面的历史资料，费了九牛二虎之力，还在网上考试群里找了一个学历相当高的同学当老师，在他的帮助下，东拼西凑写了篇有关绩效改革的论文，然后把论文内容背了下来，想着答辩时肯定像考二级时那样，老师问下论文里的相关内容，就跟小学生背课文时背上那么几段，老师知道是自己写的东西就满有把握的可以过关拿证了。

     结果，在紧张的学习中迎来了考试之后，我的理论知识考试和操作技能考试意料中一次性全部通过，可是到了去济南答辩论文时，却出乎意料地"卡了壳"，原因是这样子的：开始老师提问我一些论文上的东西，我就背，背个差不多，以为就过关了，结果没想到，老师问我单位里的现状，问我所在单位是国企还是私企，我说是国企，老师又问："你写的这个东西是自己写出来的么？是写的单位的现实情况么？是写的你平时所经历过的工作么？"我说："不是，是我在一个同学的帮助下，东拼西凑的写出来的，"老师又说："我看着这个论文内容也不符合你们国企改革的情况，是一些私企改革的东西，而且华丽的语言描述过多，虽然你也没少下功夫，背的挺熟练的，可是一看就不是自己的东西，我们这个一级论文不像二级论文那样，只要能背出来自己写的论文内容就可以，一级论文得写自己实实在在经历的东西，是自己单位里人事制度上的一些情况和自己的观点，而不是这些虚的，你写的这些我只能说不过关，希望你补考时不要再这样子弄法，不然还是过不了。"

    老师的一番话让我感到很羞愧，是的，虽然下的功夫不小，背的挺熟，可是着实不是自己写出来的东西，我得有自己的东西才行。我在单位是负责薪酬和人事调动还有五险一金这块，回到单位，我重新捋了下自己的思路，打算从我干的这几块里面重点选一块重新整理加工，后来经过多方面的请教和取经，单位又因为刚进行了由岗位技能工资向以岗位工资为主体的改革，对我来说就是一个好的写作题材，于是我打算从薪酬这块入手写一下自己经历过的心得体会，我就利用空闲时间把成立公司以来下发过的有关薪酬方面的所有文件找了出来，一点点的看，一点点的研究，不懂的地方就去请教身边的领导和同事，从最初的文件一直看到薪酬改革后最新的文件，在看的过程中思路和感慨顿如泉涌，于是我一气呵成，重新整理出了一篇"浅析传统能源企业薪酬优化——以LT公司为例"的论文。在经过无数次修改后，我还是不太放心，因为我的部门领导写东西写的很好，对于人力这块又相当熟悉，于是我又拿着写好的论文去找他请教，他也很热心，在很忙的情况下耐心地帮我看了全篇的论文，还在论文上勾勾划划，指出了其中很多地方的不足，我再三修改后，得到了他的认可，才提交上去。

    剩下的时间就是怀着忐忑不安的心情等待着第二次答辩的到来，这次答辩不同于第一次，因为职称办负责报名的老师给我说，如果补考再不过关的话，意味着前两门考的也不算了，要在下一年从头考起，就是说我这一年的时间就白努力了，这个在当时对我来说压力是相当大的，考前的几夜是愁的彻夜难眠，偶尔睡着觉，做梦也全是答辩呀论文呀一些东西，有时梦到自己考不过去惊醒，出了一身的汗。

    在经历了一段度日如年的时间后，终于熬到了考试的时刻，我怀着紧张的心情进入了答辩室，发现这次答辩的老师又是生疏的面孔，就是说他们都是考前头一天随机抽老师，不再是上次那几位老师了，一下子，我更加紧张起来，因为每个人都有自己不同的观点，我不知道这次新老师的观点会不会又否认了上次老师的观点，正想着，老师就开始提问了，当时我紧张的大脑一片空白，平日里所背的东西和所写的东西一时间全都想不起来了，我尴尬的站在那里，吞吞吐吐的一句话说不出来，我想这次我肯定完了!可是事情没有我想的那么糟糕，老师也许是看出来我的紧张，他就微笑着开始问我单位是什么性质的单位，我在单位具体负责什么工作，就象啦家常一样，和我聊了起来，让我一下子放松了下来，单位里的情况，论文里的内容全都又重新涌现出来，于是我开始主动顺着老师的话题谈单位改革取得的成效和自己的一些看法，此时我才发现我居然可以如此的出口成章，我一边说一边观察着老师的表情，老师的眼里充满着赞许和默认，后来听到他们说可以了，我就礼貌的鞠了一躬走了出来，虽然当时老师没有说我过关与否，可是我当时的心情很好，因为我觉得自己从来没有过的自信与轻松。

    过了大约一两个月，成绩出来了，结果在我预料之中，我顺利的拿到了一级人力资源管理师的证书。

     事情过去了一年多的时间，可是回想起来依然历历在目，昨天谈及了此事，我的朋友很是惊讶，问我："平时看到你时总是一副大大咧咧在玩的样子，没看到过你学习呀，这么难考的东西，你考过怎么也没有给我们说句呢？我没有解释，淡淡一笑，因为每个人都有自己曲折的经历，有时候成绩和努力不是靠自己天天挂在嘴上到处显摆得来的，更不是取决于别人带有感情彩色的背后议论和评价。我是一个不擅于表达自己的人，我觉得遇到任何事情，无论结果如何，无论别人怎么看待自己，只要自己努力了，收获到了自己需要的东西，对自己问心无愧就足够了。

     "天下无难事，只怕有心人"，有时候人的能力只有在有压力时才可以爆发出来。我从内心深处由衷地感谢身边每一个批评过我，或是给过我压力的人，正因为有了他们的善意帮助，我才可以更好的一天天默默地成长。

    也许在未来人生的道路上，处处布满荆棘，处处充满坎坷，当我驾驶着生活的小船在受到暴风雨的吹刮，风沙的侵蚀时，我会在心中为自己喝彩，告诉自己，不断努力，去争取。小船在经过风吹雨打后会更加坚毅地驶向彼岸，向下一个港口驶去，而那充满的信念是自己的喝彩声和鼓励，我相信着自己，为自己喝彩！为自己喝彩，连晚风也会逗留；为自己喝彩，苦水将变成美酒；为自己喝彩，水珠将聚成大海！！！