"黄金十年"翻页而过，煤炭行业陷入"寒冬"。近年来，受国内外宏观经济环境的影响，煤炭市场需求量急剧下降，煤炭价格"断崖式"下跌，步入了企业发展的"寒冬期"，煤炭行业罕见的"黄金十年"已成为历史，无情的市场环境冲击着国内众多煤炭企业。面对当前严峻的经济形势和沉重的经营压力，我矿生产经营面临前所未有的困难和挑战。为更好地应对当前的危机和挑战，作为企业一员，我们更应以坚定的信心、积极的态度、敢于担当的勇气，关心企业，支持企业，为企业排忧解难，与企业同舟共济，共谋企业生存发展之策，齐襄共克时艰之举，用责任、忠诚和敬业筑起一道"防御墙"。
一、认清形势，坚定信心，树立抵御寒冬的思想引领
员工是企业发展的基石。作为企业一员，我们必须彻底破除在"黄金十年"形成的"盛世心态"、等靠要熬的"计划经济心态"、悲观发愁的"畏难心态"和坐等市场好转的"被动心态"，着力培养自身的"冬泳"能力。任何事物都是双刃剑，都有两面性，我们在感知"寒冬"的同时，也应坚定度危求进的信心。煤炭行业遇到的困难，从长远来看只是暂时的，今后二三十年内我国的能源结构不会发生翻天覆地的变化，煤炭在能源结构的地位仍然是举足轻重的。况且，随着我矿科技攻关的推进和采掘接续的平衡，产能释放的潜力会日趋凸显。严峻的市场形势不仅给我们带来困难和压力，同时也给我们带来了报效企业、成就事业的机遇和舞台，在企业发展遭遇特殊困难的时候，我们绝不能袖手旁观。面对当前煤炭市场的不利形势，公司领导和企业班子锐意进取、科学规划，提出了应对困难的各项有效举措，制定了科学有效的发展思路。我们有理由相信他们有能力带领我们战胜困难，化危为机，实现企业永续发展。只要我们坚定理想信念，坚定发展信心，坚持矿党政正确领导，凝聚一股敢于创新的勇气、负重奋进的志气、争创一流的锐气、舍我其谁的霸气、超越自我的豪气、团结拼搏的士气，以务实的精神落实工作，以精细的作风履行职责，不断增强忧患意识、大局意识、责任意识和执行意识，找准角色定位，谋事一盘棋、干事一股劲、上下齐发力，就一定能够渡过难关、战胜危机、逆势奋进。
二、节支降耗，提高效益，打造抵御寒冬的经济支撑
煤炭企业要在逆境中保生存，求发展，就必须变被动为主动，突破重围，重点在降本提效上下功夫，从方方面面节支降本、挖潜提效，增强企业在危机时期的"御寒"能力，确保能够顺利度过"寒冬"。当前，随着企业的不断发展，对职工素质的要求越来越高，广大干部职工要全面提高自身素质，紧紧围绕安全生产、矿井技术改造、煤质管理、降本增效等工作，从各岗位工作标准、内部管理、节支降耗、挖潜堵漏等方面下功夫，狠抓技术创新、管理创新、岗位创新，做到工作态度上与先进工作者对标，技术业务上与骨干标兵对标，工作业绩上与劳动模范对标，爱岗敬业，创先争优，为克时艰、度难关传递正能量。
一个没有勤俭节约艰苦奋斗精神作支撑的企业，难以持续发展。广大干部职工要摒弃"家大业大浪费点算啥"、"国家的钱不缺这俩"的不良想法，大兴开源节流之风，勤俭节约，精打细算，形成良好的艰苦创业风气，自觉、主动地利用好各种生产和工作资源，从自身做起，从现在做起，从节约一度电、一滴水、一张纸、一个螺钉做起，降低材料消耗，挖掘节支潜能，修旧利废，变废为宝，努力为企业节能降耗，提升企业经济效益，促进企业持续发展。
三、支持改革，维护稳定，发掘抵御寒冬的活力之源
当前，在全国各地煤矿企业相继出现停产、半停产、裁员、减员的严峻形势下，去年三月，为了激发企业的发展活力和维持职工的生存和发展，我矿实行薪酬制度改革，实现了职工收入与企业安全、效益双挂钩，工资分配更加合理、公平、公正，最大程度地维护广大职工的切身利益，得到了广大干部职工的拥护。今年，根据市国资委和鲁泰煤业公司的要求，我矿还将稳步有序推进人事制度改革，破除体制机制弊端，增强企业内生动力，推动企业更好发展。我们要认识到人事制度改革是形势发展的需要，是企业发展的需要，更是最大程度维护员工长远利益需要。广大职工要充分理解并积极支持企业改革发展的各种决策和举措，维护企业平稳发展。在发生谣言时，要增强识别能力，坚信谣言出于庸者，止于智者，不相信、不传播缺乏事实根据和破坏企业和谐稳定的流言蜚语。
在企业处于经营困难之际，广大干部职工要识大体，顾大局，心往一处想，劲往一处使，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，圆满完成各项生产工作任务；要积极围绕"双改双升"、降本增效为企业的生存发展献智出力；要积极投身岗位练兵、技术比武等活动，改良改进生产流程，开展技术攻关，进行小改小革，增强企业竞争力。
目前煤炭行业遇到危机和挑战，但不管企业遇到多大的困难，作为企业员工，我们要充分考虑当前企业遭遇的实际困难，要有长期过"紧日子"的思想准备，设身处地，换位思考，维护企业正常运行，提升企业生存能力和抗风险能力，增强广大职工与企业同呼吸共命运的责任感，着力发展和谐稳定的劳动关系，让职工与企业风雨同舟，促进企业健康和谐发展。
四、恪尽职守，承压奋进，汇聚抵御寒冬的不竭能量
习近平同志强调：抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。为确保企业今后的生存发展，全矿干部职工都应围绕矿长张玉标同志提出的2015年"333"工作思路，突出"保安全、保效益、保稳定"3个中心目标，抓好"科技攻关、内部市场化、人事制度改革"3个重点工程，落实"三支队伍建设、思想政治工作、纪律作风建设"3个系统保障，确保年度各项目标任务全面完成。矿级领导干部要破除"等、靠、要、熬"的依赖思想，牢固树立"自己的日子自己过，自己的梦想自己圆"的自强自立意识，引导广大职工树立忧患意识、危机意识、责任意识、效益意识，把压力自觉转化为安全生产、降本降耗、节约增效的动力。要立足当前，着眼长远，抓好安全生产、成本管控、提质增效、后勤服务等工作，确保企业经济运行平稳发展。中层管理人员要正视问题，改变作风，深入基层，找准根源，积极作为，深挖内潜，自觉落实矿党政决策，发挥模范带头作用，切实提高执行力，抓好安全生产和稳定工作，为企业发展创造良好环境。共产党员要统一思想，坚定信心，进一步增强工作的责任感、使命感，增强工作的主动性和创造性，积极做好职工的思想政治工作，齐心协力、锐意进取、攻坚克难，推进企业发展。共青团员要弘扬艰苦奋斗的优良传统，展现知难而进的青春品质，发挥生力军的重要作用，不惟条件，不等不靠，主动请缨，顽强奋战，把信心和勇气化作实际行动，书写青春奉献的壮美诗篇。采掘一线的工友们要强化安全意识，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，以对工作、家庭、个人高度负责的态度，增强业务保安能力，切实咬定安全不放松。辅助工区的工友们要以工作岗位为平台，落实精细化管理要求，积极寻找日常工作中节能降耗、降本增效的新途径、"金点子"，争当降本增效先锋；机关后勤的同志们要创先争优，服务先行，勤动脑，善用手，想一线之所想，急一线之所急，干一线之所需，不断拓宽服务渠道，延伸服务触角，提升服务质量，构建员工"快乐工作、快乐生活、快乐学习"的工作生活环境和氛围，以文化"软实力"集聚发展"硬实力"。
梦想承载希望、成就未来，是一个国家、民族奋然前行的精神火炬。梦在前方，路在脚下，通往理想的道路没有坦途，在公司和矿先后两次召开的总结表彰大会上，李合军总经理和张玉标矿长已经为我们分析了形势，明确了思路，提出了目标。实践证明，困难并不可怕，怕的是缺乏志在必胜的信心，缺乏迎难而上的勇气，缺乏克难制胜的策略，缺乏强化管理的办法。我们要充分认识到，当前面临的形势，同行业都在面临；我们遇到的困难，其他企业同样存在，甚至比我们还困难。当前我们面对的机遇，兄弟企业也在抢抓，甚至比我们更坚决。要立于不败之地，就看谁的行动快、谁的决心大、谁的思路清、谁的措施硬。众志才能成城，攻坚方可克难，只要我们全体干部职工积极行动起来，切实增强危机意识、责任意识和大局意识，紧密团结在矿党政周围，同舟共济、共度时艰、危中求进，积小成为大成，就能打赢这场事关企业生存发展的主动仗，为全面实现2015年各项工作目标打下坚实基础。
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